И это пройдет
Дивное чувство, когда приходишь на работу, а тебя не пускают.
- Ой, стоп, вы же у нас из отдела кадров? Таки сообщаем, что с 1 октября ваша контора здесь больше не арендует офис. Где она не знаем, а сами мы мимо проходили... а? Мы тоже у вас числимся и получаем зарплату, потому что собственник по-другому не мог нам платить из-за ареста счетов? Ну упс. Ой, а тут еще сотрудники свободно проходят по своим незаблокированным пропускам, и они тоже из вашей конторы? Еще раз упс. Что? Почему на мне нет маски, а на стойке термометра? Простите, мне очень надо в туалет, до свидания.
Через полчаса выяснилось, что проходить могут все, кроме отдела кадров, главбуха и единственного на всю контору чувака, у которого есть право подписи под кадровыми документами. Потом были вызов полиции, разборки на проходной со свидетелями (практически всем составом конторы) и записью видео, два заявления - одно в МВД с призывом разобраться в ситуации и просьбой снять ответственность за сохранность кадровой документации и персональных данных, и одно для работодателя, с требованием объясниться, почему сотрудники не были вовремя уведомлены о смене места работы, и с этого момента считать нас находящимися в вынужденном простое по вине работодателя с соответствующей оплатой.
Еще через час мы тусили в прокуратуре, где писали уже коллективную заявку. Вишенка на торте - сотрудник прокуратуры, который принимал у нас документы, знаком с новым учредителем, который этот цирк, походу, и устроил, и был очень недоволен нашей активной гражданской позицией.
Итого имеем: я вроде как не уволена, но и не работаю, впереди минимум два суда, обращения в ПФР, Минпромторг, Роспотребнадзор, и возможно, Минобороны. Ибо:
- с августа в организации, работающей на военных объектах, отсутствуют сотрудники, отвечающие за охрану труда
- с 25 сентября нет ни генерального директора, ни ИО, ни даже ВрИО, а документы подписывал левый чувак, которого специально для этого взяли по совместительству в руководство и состряпали доверенность
- секретные документы уже месяц валяются в коробках прямо в коридорах
- после изгнания отдела кадров и главбуха никакая обязательная ежедневная отчетность никуда уходить не будет
- новый учредитель - племянник старого, который находится в федеральном розыске и руководит конторой из-за границы по телемосту
- в следующую среду должен состояться фиктивный переезд организации в Архангельскую область, под который хотели подвести увольнение бОльшей части сотрудников (для которых придумали дивную вилку: если ты не согласен на переезд, то вали по п.7 части 1 статьи 77 ТК РФ, а если согласен, то вали за свой счет на новое место работы, тебе потом все оплатят (хаха), а если не хочешь за свой счет, то уже в пятницу тебе впаяют прогул и уволят уже по п.6 части 1 статьи 81)
Веселее всего то, что сегодня мы шли на работу с намерением уволиться одним днем, потому что вчера на собрании отделу кадров было четко приказано увольнять людей по этому самому тупому поводу, чуваку с правом подписи подписывать приказы на увольнение, а главбуху - рассчитать всех без выплат.
- Ой, стоп, вы же у нас из отдела кадров? Таки сообщаем, что с 1 октября ваша контора здесь больше не арендует офис. Где она не знаем, а сами мы мимо проходили... а? Мы тоже у вас числимся и получаем зарплату, потому что собственник по-другому не мог нам платить из-за ареста счетов? Ну упс. Ой, а тут еще сотрудники свободно проходят по своим незаблокированным пропускам, и они тоже из вашей конторы? Еще раз упс. Что? Почему на мне нет маски, а на стойке термометра? Простите, мне очень надо в туалет, до свидания.
Через полчаса выяснилось, что проходить могут все, кроме отдела кадров, главбуха и единственного на всю контору чувака, у которого есть право подписи под кадровыми документами. Потом были вызов полиции, разборки на проходной со свидетелями (практически всем составом конторы) и записью видео, два заявления - одно в МВД с призывом разобраться в ситуации и просьбой снять ответственность за сохранность кадровой документации и персональных данных, и одно для работодателя, с требованием объясниться, почему сотрудники не были вовремя уведомлены о смене места работы, и с этого момента считать нас находящимися в вынужденном простое по вине работодателя с соответствующей оплатой.
Еще через час мы тусили в прокуратуре, где писали уже коллективную заявку. Вишенка на торте - сотрудник прокуратуры, который принимал у нас документы, знаком с новым учредителем, который этот цирк, походу, и устроил, и был очень недоволен нашей активной гражданской позицией.
Итого имеем: я вроде как не уволена, но и не работаю, впереди минимум два суда, обращения в ПФР, Минпромторг, Роспотребнадзор, и возможно, Минобороны. Ибо:
- с августа в организации, работающей на военных объектах, отсутствуют сотрудники, отвечающие за охрану труда
- с 25 сентября нет ни генерального директора, ни ИО, ни даже ВрИО, а документы подписывал левый чувак, которого специально для этого взяли по совместительству в руководство и состряпали доверенность
- секретные документы уже месяц валяются в коробках прямо в коридорах
- после изгнания отдела кадров и главбуха никакая обязательная ежедневная отчетность никуда уходить не будет
- новый учредитель - племянник старого, который находится в федеральном розыске и руководит конторой из-за границы по телемосту
- в следующую среду должен состояться фиктивный переезд организации в Архангельскую область, под который хотели подвести увольнение бОльшей части сотрудников (для которых придумали дивную вилку: если ты не согласен на переезд, то вали по п.7 части 1 статьи 77 ТК РФ, а если согласен, то вали за свой счет на новое место работы, тебе потом все оплатят (хаха), а если не хочешь за свой счет, то уже в пятницу тебе впаяют прогул и уволят уже по п.6 части 1 статьи 81)
Веселее всего то, что сегодня мы шли на работу с намерением уволиться одним днем, потому что вчера на собрании отделу кадров было четко приказано увольнять людей по этому самому тупому поводу, чуваку с правом подписи подписывать приказы на увольнение, а главбуху - рассчитать всех без выплат.